Soal Essay Tentang Organisasi

Soal Essay Tentang Organisasi :

1. pendekatan yang sering diungkapkan adalah pendekatan apa saja? dan jelaskan!

a. Pendekatan pencapaian tujuan, menyatakan bahwa keefektifan sebuah organisasi harus dinilai dengan pencapaian tujuan ketimbang caranya

b. Pendekatan sistim, bahwa organisasi terdiri sub bagian yang saling berhubungan, oleh karena itu dinilai berdasarkan kemampuannya untuk dan mempertahankan stabilitas dan keseimbangan

c. Pendekatan stakeholders, dikatakan efektif apabila dapat memenuhi bagi pemilik adalah laba atau investasi, pertumbuhan penghasilan ; pegawai adalah kompensasi, tnjangan tambahan, kepuasaan pada kondisi kerja ; pelanggan adalah kepuasan terhadap harga, kualitas, pelayanan ; kreditur adalah kemampuan untuk membayar hutang

d. Pendekatan nilai-nilai bersaing, bertitik tolak dengan assumsi terdapat apa yang disebut dengan fleksibilitas (mampu menyesuaikan diri dengan perubahan  perolehan sumber (mampu meningkatkan dukungan dari luar dan memperluas jumlah tenaga kerja) perencanaan (tujuan jelas dan dipahami dengan benar)  produktifitas (volume keluaran tinggi, rasio keluaran terhadap masukan tinggi)  Ketersediaan informasi (saluran komunikasi membantu pemberian informasi kepada orang mengenai hal-hal yang mempengaruhi pekerjaan mereka) ; stabilitas (perasaan tenteram, kontinuitas, kegiatan berfungsi secara lancar)  Tempat kerja yang kondusif (pegawai mempercayai, menghormati serta bekerja sama dengan yang lain)  tenaga kerja terampil (pegawai memperoleh pelatihan, mempunyai keterampilan dan berkapasitas untuk melaksanakan pekerjaannya dengan baik)

2. Apa solusi yang tepat untuk masalah yang timbul dalam suatu organisasi apabila para anggota salah untuk meletakan pondasi di dalam berbagai fungsi dalam suatu organisasi, dan menyebabkan hancur suatu organisasi?

- Solusi yang tepat untuk mengatasi masalah dalam suatu organisasi seperti di atas, yaitu dengan memberikan perhatian kepada setiap anggota di dalam suatu organisasi agar lebih mengerti dalam meletakan pondasi di dalam suatu organisasi

3. Sebutkan empat bidang utama yang di kemukakan Argyris dalam membedakan organisasi formal dan informal? Dan jelaskan!

a. Hubungan – hubungan antar pribadi. Dalam organisasi formal hubungan – hubungan di antara orang – orang di tentukan, sedangkan dalam hubungan – hubungan informal sangat tergantung pada berbagai kebutuhan para anggotanya

b. Kepemimpinan. Para pemimpin di tetapkan dan di tunjukkan dalam formal, serta muncul dan di pilih dalam informal

c. Pengendalian keperilakuan. Organisasi – organisasi formal mengendalikan perilaku karyawan melalui balas jasa dan hukuman. Di lain pihak, kelompok – kelompok informal mengendalikan para anggota dengan pemenuhan kebutuhan

d. Ketergantungan. Karena kemampuan pada organisasi formal berhubungan dengan balas jasa dan hukuman, para bawahan formal lebih tergantung daripada para anggota kelompok informal