Soal Essay Tentang Organisasi :
1. pendekatan yang sering diungkapkan adalah pendekatan
apa saja? dan jelaskan!
a. Pendekatan
pencapaian tujuan, menyatakan bahwa keefektifan sebuah organisasi harus dinilai
dengan pencapaian tujuan ketimbang caranya
b. Pendekatan
sistim, bahwa organisasi terdiri sub bagian yang saling berhubungan, oleh
karena itu dinilai berdasarkan kemampuannya untuk dan mempertahankan stabilitas
dan keseimbangan
c. Pendekatan
stakeholders, dikatakan efektif apabila dapat memenuhi bagi pemilik adalah laba
atau investasi, pertumbuhan penghasilan ; pegawai adalah kompensasi, tnjangan
tambahan, kepuasaan pada kondisi kerja ; pelanggan adalah kepuasan terhadap
harga, kualitas, pelayanan ; kreditur adalah kemampuan untuk membayar hutang
d. Pendekatan
nilai-nilai
bersaing, bertitik tolak dengan assumsi terdapat apa yang disebut
dengan fleksibilitas (mampu menyesuaikan diri dengan perubahan
perolehan
sumber (mampu meningkatkan dukungan dari luar dan memperluas jumlah
tenaga
kerja) perencanaan (tujuan jelas dan dipahami dengan benar)
produktifitas
(volume keluaran tinggi, rasio keluaran terhadap masukan tinggi)
Ketersediaan
informasi (saluran komunikasi membantu pemberian informasi kepada orang
mengenai hal-hal yang mempengaruhi pekerjaan mereka) ; stabilitas
(perasaan
tenteram, kontinuitas, kegiatan berfungsi secara lancar) Tempat kerja
yang
kondusif (pegawai mempercayai, menghormati serta bekerja sama dengan
yang lain) tenaga kerja terampil (pegawai memperoleh pelatihan,
mempunyai keterampilan
dan berkapasitas untuk melaksanakan pekerjaannya dengan baik)
2. Apa solusi yang tepat untuk masalah yang timbul dalam
suatu organisasi apabila para anggota salah untuk meletakan pondasi di dalam
berbagai fungsi dalam suatu organisasi, dan menyebabkan hancur suatu organisasi?
- Solusi
yang tepat untuk mengatasi masalah dalam suatu organisasi seperti di atas,
yaitu dengan memberikan perhatian kepada setiap anggota di dalam suatu
organisasi agar lebih mengerti dalam meletakan pondasi di dalam suatu
organisasi
3. Sebutkan empat bidang
utama yang di kemukakan Argyris dalam membedakan organisasi formal dan
informal? Dan jelaskan!
a. Hubungan – hubungan
antar pribadi. Dalam organisasi formal hubungan – hubungan di antara orang –
orang di tentukan, sedangkan dalam hubungan – hubungan informal sangat
tergantung pada berbagai kebutuhan para anggotanya
b. Kepemimpinan. Para
pemimpin di tetapkan dan di tunjukkan dalam formal, serta muncul dan di pilih
dalam informal
c. Pengendalian
keperilakuan. Organisasi – organisasi formal mengendalikan perilaku karyawan
melalui balas jasa dan hukuman. Di lain pihak, kelompok – kelompok informal
mengendalikan para anggota dengan pemenuhan kebutuhan
d. Ketergantungan.
Karena kemampuan pada organisasi formal berhubungan dengan balas jasa dan
hukuman, para bawahan formal lebih tergantung daripada para anggota kelompok
informal
